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[判断题]

诺伊认为工作指导培训是在职培训的一种形式，工作指导包括4个步骤：员工准备、呈现任务、练习与实践及跟踪。（)

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第1题

员工通过工作而学习被称为（）。

A.工作指导培训

B.计算机辅助培训

C.在职培训

D.正式培训

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第2题

未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是（) A.在职培训B.高级培训C.网络培训D.短期培训

未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是()

A.在职培训

B.高级培训

C.网络培训

D.短期培训

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第3题

走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（)。

A.工作扩大化

B.岗位轮换

C.工作丰富化

D.职业化

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第4题

企业培训的主要形式是()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.业余学习

D.工作轮换

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第5题

在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）

A.入职培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.特殊培训

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第6题

下列有关学习、培训、在职培训的说法中，错误的是（)

A、学习就是辞职后返校学习护理知识

B、培训就是改变观念，改变行为技巧

C、学习是学习新知识，新技术

D、业务查房属于在职培训形式的一种

E、护理会诊属于在职培训形式的一种

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第7题

建筑企业员工培训按培训与工作的关系来划分有（)。

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

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第8题

除了进行培训，在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是（)。

A.工作观摩

B.委托培训

C.岗位轮换

D.同行指导

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第9题

工作指导法是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训法。（)

工作指导法是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训法。()

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第10题

从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

A.在职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.知识更新培训

E.能力培训

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第11题

在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（)。

A.在职培训

B.非在职培训

C.岗前培训

D.脱产培训

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