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[单选题]

"520"伯乐奖管理办法中,第一年被推荐人工资达到5000时,一级推荐人可获得()元/月/人奖励。

A.250元

B.100元

C.150元

D.视情况而定

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第1题
营业员每成功推荐1名新用户下载并登录中国联通APP,同时进入指定页面,推荐人可获得3元现金。()
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第2题
营业员每成功推荐1名新/老用户下载并登录中国联通APP,同时进入指定页面,推荐人可获得3元现金。()
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第3题
工龄工资在员工工作满()天后可以获得,首次可获得()元,最高额度的工龄工资可达()元。

A.30,30,400

B.1,100,500

C.1,50,400

D.1,50,500

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第4题
一级分行作为具体项目的推荐人,主要职责包括()。

A.制定适合一级分行的业务策略

B.投前尽调

C.额度核定

D.投后管理

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第5题
针对推荐人,将按照异常自保件首年佣金的10%及200元标准扣罚推荐新人奖以及方案奖励多得部分。()
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第6题
A借给B100元,约定以10%的年利率单利计息,5年后还本付息,那么5年后A应该收到()元。A.100B.110C.150

A借给B100元,约定以10%的年利率单利计息,5年后还本付息,那么5年后A应该收到()元。

A.100

B.110

C.150

D.161.05

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第7题
伯乐奖推荐新人的奖励对象是()

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勒人员

D.公司各级领导

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第8题
以“三班两倒”为例,每上一个大夜班,可获得夜班津贴()元,在员工当月工资中体现。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第9题
奖励应当达到“雪中送炭”的效果,体现了强化的()A.奖励与惩罚相结合原则 B.以奖为主,以罚为辅原则

奖励应当达到“雪中送炭”的效果,体现了强化的()

A.奖励与惩罚相结合原则

B.以奖为主,以罚为辅原则

C.及时强化原则

D.奖人所需原则

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第10题
奖励应达到雪中送炭的效果,体现了强化的()。

A.奖惩结合原则

B.以罚为主,以奖为辅

C.及时强化

D.奖人所需

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第11题
办理一单拉新129融合橙分期,可获得______元店奖,89元常规佣金,享受运营支撑费门店按星级兑换
系数获得对应实收积分+橙分期积分+宽带积分,如搭配集采补贴机型终端,额外获得_______翼支付金奖励

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