A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
A.一个人可能会患有与各种不同性格特征均有关系的多种疾病
B.某种性格与其相关的疾病可能由相同的生理因素导致
C.某一种性格特征与某一种疾病的联系可能只是数据上的巧合,并不具有一般性意义
D.人们往往是在病情已难以扭转的情况下,才愿意修正自己的行为,但为时已晚
A、某一种性格特征与某一种疾病的联系可能只是数据上的巧合,并不具有一般性意义
B、一个人可能会患有与各种不同性格特征均有关系的多种疾病
C、某种性格与其相关的疾病可能由相同的生理因素导致
D、用心理手段医治与性格特征相关的疾病的研究,导致心理疗法遭到淘汰
E、人们往往是在病情已难以好转的情况下,才愿意修正自己的行为,但已为时太晚
A.一个人可能会患有与各种不同性格特征均有关系的多种疾病。
B.某种性格与其相关的疾病可能由相同的生理因素导致。
C.某一种性格特征与某一种疾病的联系可能只是数据上的巧合,并不具有一般性意义。
D.人们往往是在病情已难以扭转的情况下,才愿意修正自己的行为,但已为时过晚。
E.用心理手段医治与性格特征相关的疾病的研究,导致心理疗法遭到淘汰。