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第2题
企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是（)。
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第3题
通过激发员工积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性和积极性，这是指精神激励方法中的（)。
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第5题
很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。
A.参与激励
B.荣誉感激励
C.职位消费激励
D.个体成长激励
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第6题
从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的是（）。
A.内容型激励
B.过程型激励
C.行为改造型激励
D.薪酬激励型
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第7题
组织激励员工的方式有多种类型，通过改善工作环境，消除环境污染，创造良好的劳动条件，重视感情投资，关心、爱护、信任员工等方式来激励员工的方式属于（)
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第8题
具有普遍意义的激励方式有
A.目标激励
B. 工作激励
C. 榜样激励
D.荣誉激励
E. 组织文化激励
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第10题
目前，薪酬激励的一个重要手段是以股权为基础的奖励性分配。这属于薪酬激励发展趋势中的（)。
A.薪酬激励的绩效化
B.薪酬激励的长期化
C.薪酬激励的多样化
D.薪酬激励的创新化
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