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[判断题]

营运人员在不同机构(或部门)间轮岗时,轮岗连续最短时限应不少于20个自然日()

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第1题
分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心等部门的营运人员(不含分行营运管理部、业务处理中心、现金储运中心、风险监督中心总经理、副总经理、高级现金库房管理和现金库房管理职位人员),应进行定期或不定期轮岗,在同一岗位工作时间原则上不超过()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题
以下关于重要岗位轮岗说法正确的有( )。
A.运营监管经理对同一营业机构现场监督检查满2年的,应进行轮换,轮换期限不少于1年

B.上门服务人员、自助机具加钞人员,最长任职年限为3年,轮岗期不少于6个月。上门服务人员调整客户服务对象的,自助机具加配钞人员调整加钞范围的,可视为轮岗

C.柜面经理(柜员),最长任职年限一般为1年,在同一网点累计工作不满3年的,在高低柜或网点其他岗位之间进行岗位调整的,可视为轮岗;超过3年的,应在不同网点间轮岗,柜员轮岗期不得少于3个月

D.专职对账人员,有价单证和重要空白凭证管理人员,管库人员,票据营销、审查封包、出入库人员等,最长任职年限为3年

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第3题
跨机构轮换,是指重要运营岗位人员在不同机构之间进行的轮换,同一支行的会计经理岗和支行负责人在轮岗时可同时、同向进行。()
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第4题
跨机构轮换,是指重要运营岗位人员在不同机构之间进行的轮换,同一支行的会计经理岗和支行负责人在轮岗时可同时、同向进行()
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第5题
()是指信息在不同层次的没有直接隶属关系的不同部门或人员间流动时的沟通。

A.横向沟通

B.上行沟通

C.斜向沟通

D.下行沟通

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第6题
根据《商业银行内部控制指引》,商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上()之间不得轮岗

A.不同业务条线岗位人员

B.不相容岗位人员

C.不同部门岗位人员

D.前台与后台岗位人员

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第7题
营运人员因轮岗调出原机构()个月(含)以上,根据分行管理需要,应先调整人资系统归属机构。

A.1

B.2

C.3

D.以上都不正确

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第8题
应急演练结束后,应全面总结演练过程中存在的不足以及薄弱环节,总结要求应包含()

A.所有参与部门、机构均需参与总结会议

B.只需客服/营运部门参与总结会议

C.对本次演练的风险场景设置、事件处置全流程、各小组间的衔接配合、各关键人员在场景中的表现等全面分析、总结和评价

D.对演练过程反映出的问题深入剖析,提出提升建议

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第9题
下列关于业务库贵金属调拨管理,说法不正确的是()。
A、贵金属应在业务库库区(包含保管区)内清点

B、贵金属实物在业务库间、业务库与营业机构间缴拨调剂时,业务库现金运营人员(出纳)与解款员、解款员与营业机构柜员交接时,采用两两分别在“现金交接单”上签字,由移交人、接收人各留存一联

C、贵金属新增种类或成套封装变更时,个人金融部门需将贵金属封装样本或图样提供给运营管理部门或营运中心

D、一套贵金属产品包括但不限于以下内容:主产品、赠品、证书、包装盘或塑封袋等

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第10题
营业网点在办理协助冻结或扣划存款手续时,经办人员应当先查询账户状态态,并区分以下不同情况分别处理、填写回执,加盖本机构业务专用章后,回复有权机关,若存在多个有权机关对同一账户执行冻结产生轮候情况的,在协助冻结存款通知书回执联可不必填写()
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第11题
银行保险机构应建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度,对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的()、()和(),应明确轮岗期限、轮岗方式等要求,严格实行轮岗

A.重点业务岗位员工

B.基层营业机构负责人

C.内设部门负责人

D.委派会计

E.各级管理层成员

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