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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

35以下那些制度是规范员工行为的制度（）

A.《员工培训与开发实施管理办法》

B.《员工补休管理规定》

C.《员工违纪违规处罚办法》

D.《员工行为管理规范》

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第1题

企业的制度文化是企业规范员工行为的一系列制度、措施。（)

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第2题

制度激励法是指利用制度和规范、约束员工行为的一种激励方法。既可以（）起到约束作用，又可以（）。

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第3题

考勤管理最直接的作用是什么（）

A.规范员工出勤行为

B.提高员工工作积极性

C.规范公司制度

D.促进员工发展

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第4题

企业的非制度规范的行为文化是()：

A.员工行为规范

B.管理人员行为规范

C.企业服务行为规范

D.企业精神

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第5题

以下关于制度管理的说法，不正确的是（)。

A.实质是依靠制度规范体系进行管理

B.以制度为标准，实现法治

C.以协调组织行为作为基本手段，制度规范的管理方式

D.依靠个人的权威实行管理

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第6题

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的（)，建立员工异常行为（)机制。

A.引导和教育

B.考核、监督

C.监督和排查

D.举报、查处

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第7题

（）起导向、规范和制约行为的作用

A.诱导因素集合

B.行为导向制度

C.行为幅度制度

D.行为时空制度

E.行为归化制度

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第8题

企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、()。

企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准、为企业的发展目标与方向提出具体指向、（)。

A.规范员工行为

B.规范制度建设

C.提高员工的士气

D.规范组织建设

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第9题

制度主要有（)作用。

A.贯彻领导意图的手段

B.规范员工的行为

C.处理问题的依据

D.文化建设的基础

E.反映员工心声

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第10题

员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为？（)

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第11题

为规范考评员的管理，辽河职业技能鉴定中心建立并实行了（)制度。

A.集训制度

B.回避制度

C.考评组长负责制度

D.质量督导制度

E.年度考核和评议制度

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