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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第1题

对转岗人员做好培训工作，转岗人员必须对新岗位的（)和岗位操作基本知识进行培训，考评合格后方可上岗，并做好转岗人员的培训档案。

A.安全操作规程

B.工作制度

C.工作职责

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第2题

凡“三新”（新职、转岗、晋升）人员，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，

并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应______证书、岗位培训合格证书后，方可上岗。

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第3题

在岗培训又称为在职培训，是为了提高员工的工作技能、工作绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进

行的培训。( )

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第4题

在岗培训又称在职培训，是为了提高员工技能和绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。（)

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第5题

新上岗或转岗测井放射作业人员必须经过健康体检合格，并取得（)方可上岗。严禁未培训人员在放射性岗位工作。

A.保密人员上岗证

B.C1驾驶证

C.建筑施工特种作业操作资格证书

D.辐射安全与防护培训合格证书

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第6题

班组培训项目的基本类型有（）及更新知识、掌握新技能的培训。

A.新员工培训、岗位资格培训、现场培训、绩效改善培训

B.新员工培训、岗位资格培训、轮岗培训、绩效改善培训

C.新技术培训、岗位能力培训、转岗培训、绩效改善培训

D.新员工培训、岗位资格培训、转岗培训、绩效改善培训

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第7题

（)须按照铁路职业技能培训规范要求，进行任职资格培训，并经职业技能鉴定，取得职业资格证书和岗位培训合格证书后持证上岗。

A.新职

B.转岗

C.晋升人员

D.定级

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第8题

操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间或工段、班组安全教育培训后，即可上岗工作。（)

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第9题

企业对新上岗转岗人员进行安全培训后，就可安排上岗。（)

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第10题

按照《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》要求，全面推行()制度，对企业新招用和转岗的技能岗位人员，通过校企合作方式，进行系统职业技能培训。

A.技能人才评价

B.企业新型学徒

C.技能人才培训

D.企业职工培训

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第11题

生产经营单位应当对调岗或离岗十个月以上人员进行车间、班组两级教育培训，对临时转岗、换岗人员进行新岗位教育培训。（)

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