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[多选题]

工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

E.工作日志法

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第1题

工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。

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第2题

收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

E.资料分析法

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第3题

定性职位分析的方法包括（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.工作实践法

E.非定量问卷调查法

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第4题

（)适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

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第5题

哪个分析方法不适用于工作周期长,且整理起来特费时费神？

A.工作日志法

B.观察法

C.访谈法

D.资料分析法

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第6题

定性职位分析的方法包括（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.非定量问卷调查法

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第7题

岗位分析中最常用的方法有（)。

A.工作实践法

B.工作日志法

C.观察法

D.访谈法

E.问卷调查法

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第8题

成本最低的工作分析方法是：().

A.工作日志法

B.资料分析法

C.观察法

D.问卷调查法

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第9题

不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性，变化较多的工作是哪种工作分析法（）。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.工作日志法

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第10题

（)是工作分析中广泛运用的方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第11题

在工作分析方法中，应用最为广泛的方法是（)

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.观察法

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