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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第1题
2021版A类基本法中,新人转正的标准是:个人()、()个客户数、个人13继续率85%、通过转正培训并合格

A.4500C ,6

B.5400C, 6

C.4500C ,3

D.5400C

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第2题
2021版A类基本法中,自保件可计入晋升业一业绩核算()

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第3题
新人基本法月第4个月佣金达到4000元,其本月的新人训练津贴为()

A.3200

B.2400

C.2000

D.1600

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第4题
新人入组后,项目要要求组员对新人热情打招呼,关注新人次日__与情绪 ,并与__单独沟通了解新人状况,新人入组第二日,项目要与新人进行第一次__,明确 __()

A.业绩达成、带教师傅、正式面谈、职场纪律

B.通话录音、员工本人、正式面谈、职场纪律

C.工作状态、带教师傅、正式面谈、要求与新人期目标

D.工作状态、员工本人、正式面谈、要求与新人期目标

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第5题
新版营销基本法中,新人入职当月转正的标准不需要考核的是()

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第6题
新版基本法中,首次签约且1-3月获得新秀版新人津贴的新人,若1-3月月均FYC达到标准值,4-6月可以提升新人津贴版本至();新人最多享受()次提升津贴版本的机会

A.新锐版,2次

B.新锐版,1次

C.新锐加强版,2次

D.新锐加强版,1次

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第7题
新版基本法中,签约第1-3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为()。

A.25(含)-40(含)周岁

B.22(含)-45(含)周岁

C.22(含)-40(含)周岁

D.25(含)-45(含)周岁

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第8题
新版基本法中,二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达()天及以上

A.1年,15天

B.1年,16天

C.2年,15天

D.2年,16天

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第9题
《中华人民共和国香港特别行政区基本法》正式通过是在()

A.1985年

B.1987年

C.1990年

D.1993年

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第10题
《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》正式通过是在()

A.1987年

B.1990年

C.1993年

D.1997年

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