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第2题
二季度主体增员奖，政策对象（）;入围条件（）
A.部经理、室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人
B.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人
C.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人
D.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人
第3题
空白网点支持条件中对新人的要求筹建团队完成每月新增1人且实动参会，奖励筹建人基础津贴（）元/月;每增加1人，津贴增加（）元;
A.2000，500
B.1500，1000
C.2000，800
D.2000，1000
第8题
首次转正时间在2021年7月1日（含）之前的新人，其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下：新人转正6个月内，按2021版《基本法》核发增员奖；新人转正后签约12个月内，按2016版《基本法》每季度核发增员奖；上述两条若存在核算重叠期，按季度通算取高值享受（）
第9题
二季度主体增员奖，季度奖励金额（），13留共担机制（）
A.新增1人，奖励800元；新增2人及以上，奖励1200元；50%
B.新增1人，奖励800元；新增2人及以上，奖励1200元；60%
C.新增1人，奖励800元；新增2人及以上，奖励1400元；80%
D.新增1人，奖励800元；新增2人及以上，奖励1400元；50%
