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[单选题]

残疾人就业保障金年缴纳额计算公式为()。

A.(本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

B.(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

C.(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资

D.(本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资

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第1题
残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资()此题为判断题(对,错)。
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第2题
某企业2020年在职职工25人,至2021年年底未变动。所属省人民政府规定的安排残疾人就业比例为1.7%,上年该企业实际安排的残疾人就业比例为1.2%。则下列关于2021年申报残保金的说法中,正确的是()。

A.按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

B.按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金

C.享受暂免征收政策,暂免征收残疾人就业保障金

D.全额征收残疾人就业保障金

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第3题
依据《残疾人就业条例》,下列哪一项的说法是错误的()

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

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第4题
在计算残疾人就业保障金时,用人单位的季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入被派遣单位在职职工人数()
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第5题
某企业成立于2015年,2020年在职职工人数30人,在职职工工资总额为300万元,并未安置残疾人,该单位2021缴纳残疾人就业保障金()元。

A.45000

B.40500

C.225000

D.0

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第6题
某民办非企业单位2020年在职职工人数20人,在职职工在职职工工资总额120万,当地社会平均工资为
7万,该单位未安置残疾人,请计算该单位2021年需缴纳的残疾人就业保障金金额。

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第7题
企业2020年在职职工人数500人,在职职工工资总额7500万,当地社会平均工资为7万,该企业安置残疾人2人,请计算该企业2021年需缴纳的残疾人就业保障金金额。

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第8题
下列()用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

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第9题
()等用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

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第10题
自2018年4月1日起,用人单位在职职工平均工资超过当地社会平均工资2倍的,按()标准计征残疾人就业保障金。

A.当地社会平均工资3倍

B.当地社会平均工资2倍

C.用人单位在职职工年平均工资

D.当地社会平均工资

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第11题
依据《残疾人就业条例》,下列哪一说法错误()

A.残疾人应当提高自身素质,增强就业能力

B.用人单位安排残疾人就业的比例为本单位在职职工总数的1.5%

C.国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业

D.任何情况下,都禁止在就业中歧视残疾人

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