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[判断题]

考核期内,综拓经理职级晋级需满足的一项条件为月均有效获客数、月均新客AUM资产月日均、月均贷款折标发放额,此三项指标达成率(相对高一职级的标准)的加权平均值为100%及以上()

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第1题
见习综拓经理人员的考核指标为品质考评得分(百分制),采取必达制,品质考评实施细则同综拓经理人员品质考核细则。品质考评得分高于90分(含90分),晋级为综拓经理(一档),若未满足以上条件公司与其解约()
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第2题
综拓专员、主任、部经理基本工资就是职级工资标准()
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第3题
小李在季度考核中,个人FYC、新单件数、有效人力、综合续收率、综合测评及()都达成,才能确认晋升组经理职级

A.创业启航培训

B.创业晋级培训

C.组经理晋级培训

D.部经理晋级培训

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第4题
以下哪些是销售人员晋级规则内容?()

A.A连续3个月达到上一职级销售任务 100%达成

B.连续3个月月度绩效平均分≥85分

C.试用期内第一个月不考核

D.考核期共6个月,期间连续3个月累计销售额达成晋级后的销售任务,即可通过晋级考核期

E.个人业绩突出单月内完成个人全年目标,报请GM同意后,给予特批晋级

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第5题
半年度考核期内,直管团队初级客户经理一级、中级客户经理一级、高级客户经理一级考核标准分别为()万、()万、()万;半年度考核期内,综拓团队初级客户经理一级、中级客户经理一级、高级客户经理一级考核标准分别为()万、()万、()万

A.70,125,340;60,85,230

B.80,135,370;70,100,255

C.85,150,430;85,120,300

D.70,135,340;60,100,300

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第6题
护理人员晋级条件()

A、取得护士执业资格证书且在有效期内

B、取得相应晋升层级护理职称资格证书,专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书

C、须完成相应层级的培训目标要求内容与考核(专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核),且能胜任相应层级的岗位要求

D、以上都是

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第7题
分公司筹建方案中筹建经理人层面,对外选拔人员入司后可直接申请处经理职级,分公司给予2个季度考核保护期,考核保护期内不进行基本法考核,考核期后正常对接基本法。保护期期间,可正常享受处经理相关基本法待遇()
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第8题
各层级大堂经理在年度考核结果合格的前提下,其岗位等级可逐年晋升。对于优秀大堂经理的破格晋级条件,由各行根据总行授权和实际情况确定()
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第9题
各层级大堂经理在年度考核结果合格的前提下,其岗位等级可逐年晋升。对于优秀大堂经理的破格晋级条件,由各行根据总行授权和实际情况确定。()
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第10题
晋升高级经理一级的条件,业务经理二级于最近半年考核期达到下列()条件,自次考核期起晋级为高级经理一级:()

A.通过品质考核

B.个人季度累计FYC5400元

C.直辖组半年累计FYC60000元

D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元

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第11题
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括()。

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理,在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理,在该职级最近一次考核结果为维持

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