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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》中处分的处理方式有()()()

A.警告

B.记过

C.告诫

D.撤职

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第1题
被检查机构、岗位和人员发生资金案件或风险事件,经调查认定代理金融合规管理检查人员履职不到位的,应当按照()等相关规定追究责任

A.《中国邮政储蓄银行员工抵制、检举和堵截违法违规行为奖励办法》

B.《中国邮政集团公司代理金融从业人员违规行为处理办法》

C.《中国邮政储蓄银行问题整改管理办法》

D.《中国银保监会行政处罚办法》

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第2题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),违反服务价格管理规定,对明令禁止、取消或减免收费的服务项目继续收费的,应给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分。()
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第3题
关于业务单据的使用,下列说法正确的有()。

A.一本通开户处理时:“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行储蓄个人账户开户申请书”

B.一本通续存/一本通移入处理时:“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行存款凭单”

C.一本通支取处理时:“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行取款凭单”、“中国邮政储蓄银行利息清单”

D.一本通销户处理:“中国邮政储蓄银行一本通存折”

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第4题
以下关于一本通业务单据使用的表述正确的有()。

A.一本通开户处理时,打印“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行储蓄账户开户专用凭条”

B.一本通续存时,打印“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行存款凭单”

C.一本通支取处理时,只打印“中国邮政储蓄银行一本通存折”

D.一本通转出处理时,“中国邮政储蓄银行一本通存折”、“中国邮政储蓄银行取款凭单”

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第5题
根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法(2013年版)》规定,下发规章制度应当采取()形式

A.部门发文

B.行发文

C.批复

D.授权

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第6题
根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法(2013年版)》规定,下发规章制度应采用()形式

A.部门发文

B.行发文

C.批复

D.授权

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第7题
根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法(2013年版)》规定,下发规章制度应当采用()形式。[5分』

A.部门发文

B.行发文

C.批复

D.授权

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第8题
授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。

A.中国农业银行员工违规行为积分管理办法

B.中国农业银行员工违反规章制度处理办法

C.中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法

D.中国农业银行审计处罚处理暂行规定

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第9题
各级行员工出现征信违规行为的,按照《中国农业银行员工违反规章制度内部移送办法》移送处理,由监察部门依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》的相关规定及时进行责任追究。()
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第10题
《中国邮政储蓄银行涉刑案件管理办法(2020年修订版)》规定,员工在案件中不涉嫌触犯刑法,但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的,属于()案件。

A.第一类

B.业内

C.第二类

D.业外

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第11题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,直接给予开除处分或者解除劳动合同处理的违规行为是()。

A.离柜系统工号未签退,未将现金、业务用章(含假币章戳)、重要空白单证、个人名章等妥善保管的

B.柜员与客户发生纠纷造成不良影响的

C.在营业时间内无故拒绝受理本网点已开办的相关业务的

D.挪用邮储银行资金或客户资金买卖彩票、股票、期货、理财产品等的

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