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[判断题]

员工因公外出或其他原因未刷卡,须填写《外出申请单》或由部门经理及时核实补签,如发现漏刷卡且又没有办理相关手续的,按旷工处理()

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第1题
根据公司最新的考勤制度,员工如工作时间需要因公外出,或因公出差异地无法打卡的,需填写外出电子流,其他情形不得填写外出电子流,该做法是否正确()
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第2题
员工上班期间因公外出须填写出厂单()
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第3题
因公外出,需在知识管理系统填写《员工出差申请单》或《员工外出申请单》,按层级经领导批准后方可外出()
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第4题
以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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第5题
员工因公外出(非出差)需在()审批中提交外出流程,由直属上级审批后,抄送指行政人员。如未按要求填写,工作时间擅自外出者,按旷工处理

A.钉钉-工作-外出

B.钉钉-工作-出差

C.钉钉-工作-外勤打卡

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第6题
某员工因公外出,外出时间为13:30-17:30,中午离开公司时未进行打卡。该行为是否正确()
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第7题
因公外出或因公出差等不能进行考勤登记,应在外出前或出差前在钉钉里填写“因公外出/出差单”,并经各级领导签批好方能外出或出差。()
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第8题
甲公司已为符合条件的员工参保所有社保险种,某日,员工张某(70岁)因公外出期间,由于工作原因受到伤害,可能会由()负担。

A.工伤保险基金

B.医疗保险基金

C.单位

D.第三方责任人

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第9题
关于体温单的记录,描述错误的是()

A.手术后日数自手术当日开始计数,连续填写14天

B.如在十四天内又做第二次手术,则第二次手术日数作为分子,第一次手术日数作为分母,连续填写至末次手术的第14天

C.患者因做特殊检查或其他原因未测量T、P、R时,应补记填入体温单相应栏

D.外出期间,护士不测试和绘制T、P、R,返院后的T、P、R与外出前不相连

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第10题
员工市内外出、出差、各类因公或因私的请假,都应提前钉钉提交申请()
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第11题
以下选项中那个属于公司打卡管理的相关规定()

A.员工需每天(含请假0.5天)上、下班各打卡一次,共计两次;除出差、因公外出等情况外,不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00(若上午请假0.5天晚于13:30)上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30(若下午请假0.5天早于12:00)下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时,需补提0.5天请假流程,否则按旷工0.5天处理;如单次迟到、早退1小时以内,将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

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