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[多选题]
下列属于人力资源需求预测方法的是()。
A.经验预测法
B.技能清单法
C.人员核查法
D.管理人员替代法
E.现状规划法
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A.经验预测法
B.技能清单法
C.人员核查法
D.管理人员替代法
E.现状规划法
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员接续计划法
D.管理人员判断法