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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新员工入职体检报告必须包含:()。

A.常规检查

B.血常规

C.心电图

D.胸透

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第1题
新员工进入一个组织,必须经历()的阶段。

A.组织规范化

B.组织社会化

C.入职社会化

D.入职规范化

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第2题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第3题
所有新员工需在入职后的几个月内必须完成入职培训?()

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.三个月

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第4题
入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。()
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第5题
公司对人员健康的管理要求包括()。

A.入职体检

B.年度体检

C.生病报告制度

D.生病体检

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第6题
新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第7题
集团A入职必须要体检报告,员工小王入职时没有提供体检报告,哪些是小王入职后,你可能发生的操作()

A.在小王入职后30天内向其追踪2次体检报告

B.将小王入职后提供的合格体检报告补上传至档案系统

C.将向BP发送的体检风险邮件截图上传至档案系统

D.提示小王在2天内到二甲及以上的医院进行复检并把复查报告反馈给你

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第8题
新员工入职培训容易出现哪些问题?

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第9题
新员工入职之后,各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。

A.3

B.5

C.7

D.8

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第10题
新员工入职管理是员工管理的(),入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的()。
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第11题
招聘工作流程()

A.发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

B.确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职--新员工融入与试用期观察

C.确认招聘需求--发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--达成签约意向--新员工入职

D.发布招聘信息--资料收集筛选--安排面试--进行面试--新员工入职--新员工融入与试用期观察

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