A.评优评先
B.年度考评
C.岗位管理
D.绩效考核
A.统筹违规积分管理工作,组织拟定或修订员工轻微违规行为积分管理制度,持续完善违规积分管理工作机制
B.审核对总行管理员工的违规积分处理意见,监督有关部门履行积分管理职责
C.负责员工违规积分信息管理
D.指导、监督、检查本条线的积分管理工作
A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位