A、违规
B、不当
C、违法
D、违纪
A.重点考察人员是否有不当行为记录
B.落实任职回避和业务回避制度
C.向银行业监督管理机构申请在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息
D.对银行业金融机构从业人员的利益相关人员,不得降低招聘录用标准
A、对应聘人员进行评估,考察是否存在不当行为
B、应聘人员小李与该行信用审批部门负责人存在近亲属关系,该行执行了任职回避的规定
C、为某新设支行招聘支行行长,为加快进度,略去了在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息的过程
D、对与本行有利益相关的人员,照样采用同等招聘录用标准
A、银行业金融机构从业人员在案件中涉嫌触犯刑法的
B、银行业金融机构从业人员在案件中不涉嫌触犯刑法,但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的
C、银行业金融机构从业人员在案件中不涉嫌触犯刑法,且银行业金融机构或其从业人员也无其他违法违规行为的
D、在银行业金融机构营业场所,针对客户的人身安全实施暴力行为,由公安机关立案侦查的刑事犯罪案件