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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导力的三大核心是什么()

A.建立信任

B.凡事亲力亲为,什么都要比下属强

C.共享目标,反复传达,用目标来管人

D.正面反馈

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第1题
()是团队的核心文化,是建立真诚的工作关系的基础。

A.目标

B.共享价值观

C.尊重个性,找出共同点

D.建立透明式的信任关系

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第2题
班组长建立信任塑造领导力,支持下属、尊重下属是属于以下()信任形式。

A.上级对夏季的信任

B.下级对上级的信任

C.自己对自己的信任

D.组织环境下的信任文化氛围

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第3题
中国古代教育的三大目标是()。

A.明德、亲民、止于至善

B.格物、致知、诚意

C.诚意、正心、修身

D.齐家、治国、平天下

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第4题
某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题
最有可能是什么?______

A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心。

B.对销售目标任务的完成没有给予充分的关注。

C.事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作。

D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标。

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第5题
管理者常见的误区有()

A.凡是要亲力亲为才放心

B.喜欢抓具体的擅长的业务

C.事无巨细,不善于授权和委派工作

D.虽有工作目标,但缺乏事后控制

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第6题
《脱贫攻坚责任制实施办法》规定,东西部扶贫协作和对口支援双方各级党政主要负责人必须亲力亲为,推动建立精准对接机制,聚焦脱贫攻坚,注重帮扶成效,加强()等方面的合作。

A.产业带动

B.人才交流

C.劳务协作

D.科技共享

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第7题
以下对于创业者的描述合适的是:

A.创业者像猎人,碰到猎物就有要打中的欲望

B.创业者把创业作为事业,有时候常常不给自己留后路

C.创业初期创业者往往凡事都要亲力亲为

D.成功的创业者往往要忍受创业过程中克服各种困难独自寻找出路的孤独感

E.创业者为自己打工,再苦再累也是自己扛着

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第8题
建立新生代对管理者的信任三种方法()

A.专业大拿、人格魅力、信任存款

B.平常心、人格魅力、多奖励

C.人格魅力、设高目标、参与感

D.信任存款、强压力、给指标

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第9题
苯环上的磺化反应是()

A.亲电取代反应

B.亲核取代反应

C.亲电加成反应

D.亲核加成反应

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第10题
表面活性剂亲水和亲油的能力用HLB值来表示。()

表面活性剂亲水和亲油的能力用HLB值来表示。()

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第11题
成功沟通的三大要素是()。A.良好的沟通意愿、换位思考和建立信任B.明确沟通目标、正确编码和正确

成功沟通的三大要素是()。

A.良好的沟通意愿、换位思考和建立信任

B.明确沟通目标、正确编码和正确解码

C.重诺言、讲信用和守口如瓶

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