题目内容
（请给出正确答案）
A.当各级主管直接培育出新团队，在对培育人考核时，原团队人力、业绩、架构均有所减少，为维持考核、鼓励培育，所以设置了考核回算
B.考核回算仅回算业绩指标，不回算人力指标
C.考核回算只有一个季度
D.处经理所有管辖组都可以回算
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A.维持考核不可以进行回算，晋升考核可以进行回算
B.维持考核可以进行回算，晋升考核不可以进行回算
C.维持考核与晋升考核都不可以进行回算
D.维持考核与晋升考核都可以进行回算
A.进行回算时，如非整数，则四舍五入
B.团队业绩和有效人力回算给A
C.团队业绩和有效人力回算给A
D.B团队和C团队业绩和有效人力都回算给A
A.试车考核期的保险责任至10月15日
B.试车考核期的保险责任至11月15日
C.维修期应从6月30日开始算
D.维修期应从7月15日开始算
E.保险责任可以拖延至3年的维修期满口
A.3个月、50%
B.6个月、50%
C.3个月、40%
D.6个月、40%
A.离职率不进行分档排名
B.钟点工离职1人算0.5人的离职率，离职2人算1人的离职率，以此类推
C.新员工入职10天内（含10天）离职，不算离职率
D.所有考核门店，店长取总人员离职率，厨师长取厨部人员离职率，楼面经理取楼面人员离职率
A.计量标准考核证书长期有效，但当更换主标准时，需申请复查;
B.计量标准考核证书有效期满6个月前应申请复查;
C.计量标准考核证书有效期满之后，应及时申请复查;
A.不需要选择学习因子
B.当特征数目很多的时候，运算速度会很慢
C.不需要迭代训练
D.原理是基于最小二乘法
