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[多选题]

人才政策是围绕人的能力提升、价值体系所采取的各项政策,主要包括()。

A.人才开发

B.人才激励

C.人才流动

D.人才招聘

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更多“人才政策是围绕人的能力提升、价值体系所采取的各项政策,主要包…”相关的问题
第1题
以下描述体现人力资源管理将更注重以人为本的是()。

A.人力资源管理部门要围绕开发员工能力、调动员工积极性等方面来开展好各项工作,实现人力资本价值的最大化

B.人才可以凭借其所拥有的人才资本拥有产权

C.人才本土化战略日益为更多的跨国公司所青睐

D.人力资本、人才资本成为计酬的主导因素

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第2题
发达国家吸引人才的政策主要包括()。

A.技术移民政策

B.留学生政策

C.国际合作平台政策

D.本族裔海外人才回流政策

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第3题
中央加大对贫困地区的政策支持主要包括()政策。

A.财政、投资、金融、土地、人才

B.产业、金融、土地、人才

C.财政、投资、金融、产业、人才

D.投资、税收、产业、人才

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第4题
以下描述不能体现人力资源管理将更注重以人为本的是()。

A.A.人力资源管理部门要围绕开发员工能力调动员工积极性等方面来开展好各项工作,实现人力资本价值的最大化

B.B.人才可以凭借其所拥有的人才资本拥有产权

C.C.人才本土化战略日益为更多的跨国公司所青睐

D.D.人力资本、人才资本成为计酬的主导要素

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第5题
人才体制机制改革和优化人才发展治理体系的技术路线是:()来提升人才发展治理能力。

A.以加强党政人才管理为核心

B.以塑造人才制度优势为核心

C.以加大人才引入为突破口

D.以深化人才发展体制机制改革为突破口

E.以政策引导为核心

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第6题
保证员工能力的提升,为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是()。

A.动态课程开发

B.固定课程开发

C.员工入职开发

D.智力开发

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第7题
成功企业的人才观不包括()

A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势

B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台,成就人生价值

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第8题
不属于吸引、留住、开发重要才能的是()。

A.招聘、甄选具有特殊才能的人才

B.开发将来人才所需要的能力

C.通过组织承诺和员工承诺建立忠诚

D.建立责任制

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第9题
2019年全球人才竞争力报告提出,中国人才优势主要体现在()等重要方面。

A.高校学生数学

B.科研能力优异

C.高校影响力显著提升

D.新产品创新能力攀升

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第10题
人力资源是指连锁经营体系所拥有的具有生产、管理、经营能力的人才,包括操作人才、技术人才、管理人才、经营人才。()
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第11题
人力资源的开发包括()。

A.发现人才

B.锻炼人才

C.培养人才

D.使用人才

E.研究人才

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