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[判断题]

人力资源部对参训人员严格考勤，不能及时参加培训须提前半个工作日请假，无故不参加培训视为培训缺勤（）

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第1题

参训人员在训期间，不得（）；训练机构管理人员应对参训人员严格考勤，考勤情况如实记入训练档案。

A.迟到

B.早退

C.旷课

D.请假

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第2题

每月组织销售人员参加业务督导会议或培训活动，严格考勤，保存相关资料，留存内容包括（）

A.会议、培训通知

B.参会（训）人员签到表

C.会议照片

D.培训资料

E.本人签字请假条

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第3题

各单位应指定一名参训队员担任（），训练期间负责对本单位参训队员日常管理工作，及时传达临时党支部相关要求，严格组织纪律。

A.负责人

B.领队

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第4题

哪些人方可进行培训班扫码签到（）

A.应参训的人员

B.现场参训的人员

C.涉及参训考核的人员

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第5题

培训期间实际参训人员签到时，只能签名不能划（)

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第6题

员工培训档案纳入员工内部档案管理，包括:（)。

A.培训考勤

B.培训记录

C.参训课程

D.考试成绩

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第7题

初任训练的人员应参加入训前考核，考核（）方可参训。

A.合格

B.不合格

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第8题

开展实弹射击训练结束后，对剩余的弹药（)。

A.及时投放到固定垃圾桶

B.平均分发给参训人员

C.清点、登记放回枪弹库

D.移交辖区公安机关

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第9题

训练中要严格落实各项安全措施，组训示范人员正确安全防范方法要求要示范到位，在参训人员掌握相关动作要领后，方可实施训练。（）

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第10题

各单位应在定期训练开班前20个工作日内，按照局方《航空安全员训练大纲》要求，组织本单位参训人员开展入训前考核，达不到入训标准的人员应当（）。

A.正常送训

B.延期送训

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第11题

参训学员经考官考试考核合格的，训练机构应当及时为其颁发训练合格证书；考试考核不合格的，不应告知参训学员并说明理由。（）

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