以下关于事假的规定错误的是（）。

A.员工因事不能到岗工作的可请事假；

B.员工在试用期内请事假，试用期顺延；

C.事假期间，遇法定公休日、患病或非因工负伤，事假可延期处理；

D.员工事假期间停发岗位工资、高温补贴、年终绩效工资。