题目内容
（请给出正确答案）
A.负责采购入厂过程中的环境管理
B.是生产综合协调指挥管理部门，环保工作运行发生异常时，负责通知相关人员，并有效利用好各专业部门间的协同作用
C.按照公司需求，采购符合各项指标要求的环保设备设施、原煤及备品备件
D.负责本部门管辖范围卫生
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A.负责石灰石矿的植被恢复及水土保持工作
B.负责石灰石开采、运输、破碎、入库过程中的环境管理
C.负责石灰石矿区、主干道的洒水工作及管辖范围卫生
D.负责落实环境治理方案的资金，核算环境保护资金投入
A.制造部不是环保设备设施的使用管理部门
B.负责从原材料进厂到水泥出厂生产过程中的环境管理及职责范围内环保设施的日常巡检、维护保养及检修等工作
C.确保环保设施系统各环节正常、完好运行
D.确保污染物能够长期达标排放
A.严格遵守我社各项规章制度和操作规程
B.认真审核原始凭证的真实性、合法性
C.在权限范围内负责查询支付行号和录入原始凭证的信息
D.负责业务的监控与授权在从事权限内的柜员管理类交易操作
A.负责配合制作有组织排放环境监测孔及平台
B.负责收集处理各部门移交的危险固废、可回收固废
C.负责仓库进出货物及储存货物的环境管理
D.机电部是环保设备设施的管理部门，将环保设备设施纳入公司主体设备进行管理（包括脱硝及烟气在线监测系统）
A.实施与保持环境网络管理体系有效性和适宜性, 指导专业管理部门及操作人员提高业务能力，管好、用好环保设施
B.负责制定环境目标、指标和环境方案
C.采取措施不断优化运行管理，监督纠正和预防措施的实施，深化环境保护管理基础工作，推动环保管理并确保持续改进
D.定期/不定期委托有资质的单位进行各类监测
A.系统设计
B.信息管理
C.系统运行部
D.系统开发
B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
A.根据业务运维情况，提出信息系统优化需求
B.负责统一管理本单位系统用户权限账号的新增和变更需求
C.系统运维的现场支持工作
D.受理并解决用户的系统应用类服务请求
A.保持充分的职责分离，必须对每一个业务流程及时相关的流程执行权限进行评估，识别并预防可能导致公司资产损失的职责和权限的冲突
B.通过实施解决方案或采取补偿性控制措施消除或降低相关的风险
C.通过合理分配职责、权限、防止发生舞弊和重大差错
D.同一个员工可以同时执行两个或多个活动：权签、记录、处理、保管、对账等
