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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

有效的销售人员奖励计划，不包括的规则是（)。

A.25%的销售人员没有完成销售定额

B.75%及以上的销售人员能够达到或超过销售定额

C.5%～10%的销售人员没有完成销售定额，而且需要接受绩效开发辅导

D.10%的销售人员大大提高了销售业绩

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第1题

一家汽车销售公司的管理者正在考虑采取一种新的奖励计划以提高销售量。目前，销售量的均值为每人每月15辆。管

理者通过研究想知道这种新的奖励计划能否增加销售量。为了收集有关该项奖励计划的数据，允许被选作样本的销售人员在一个月的时间内在销售时采用这种新的奖励计划。

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第2题

有效数字的修约规则是______。

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第3题

以下哪些人员可以使用“翼起来门店管家”扫码销售手机终端获取销售奖励？销售奖励有什么？（)

A.专营店受理人员/店长

B.厂商促销人员

C.手机专卖店销售员

D.核心厅店店员/店长

E.商圈店门店/渠道老板

F.10000号客服人员G、5G手机终端销售奖励H、合约终端销售奖励I、机套匹配销售奖励

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第4题

在个人奖励计划中，（)是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。

A.计件制

B.计时制

C.佣金制

D.管理奖励计划

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第5题

网格经理需具备人员管理能力，做好本网格销售经理的日常管理，公平合理分配奖励资源，有效调度网格内的销售经理共同推进网格目标的达成。（)

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第6题

有效数字的修约规则是四舍五入。（)

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第7题

长期绩效奖励计划不包括（)。

A.现股计划

B.绩效加薪

C.期股计划

D.期权计划

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第8题

在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的方式不包括（）

A.根据职位评价点数

B.根据基础工资

C.根据工作年龄

D.根据职位等级

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第9题

根据集团《新产品研发考核细则》，列入集团年度研发计划但未研制成功的新产品，阶段性奖励标准不包括（)。

A.A.有效立项

B.B.小试成功

C.C.中试成功

D.D.产业化

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第10题

规则不同于程序，是因为规则是一种计划，而程序不是一种计划。

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第11题

代销资产管理计划业务销售人员在上岗前应至少参加不少于（)小时的理财类业务基础知识、合规销售流程、法律法规等方面的岗前培训。

A.10

B.20

C.30

D.40

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