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[判断题]

没有打卡记录,又没有提交考勤审批流程或请假条的,按旷工处理()

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第1题
哪项不是智慧园区产品中智慧考勤的功能?()

A.提供APP考勤打卡

B.请假申请提交、请假记录查询

C.考勤统计需要人工处理

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第2题
跨月(跨考勤计算周期)方补交相关外勤、出差、请假、未打卡证明等OA流程审批证明的,可于次月补回应计出勤工资,所以可以无需理会异常考勤()
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第3题
全体员工考勤方式一律采用钉钉打卡,请假半天的员工,当天只需一次打卡记录即可()
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第4题
员工出差时,应提前在OA中提交(),审批通过后,方可出差

A.《差旅申请》

B.《请假/外出申请》

C.《手机APP考勤打卡申请》

D.《员工档案信息变更表》

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第5题
关于考勤机制,以下正确的是()

A.考勤打卡使用企业微信移动打卡

B.上下班均须在指定考勤范围内打卡

C.迟到不需打卡,打卡后按旷工计

D.半天请假的,到达或离开公司时均须正常打卡

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第6题
A同学因工作安排,需要进行加班,该如何操作()

A.正常考勤打卡

B.提交加班申请

C.口头申请

D.考勤打卡,并提交加班申请经领导审批

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第7题
关于钉钉请假正确的是()

A.钉钉提交请假流程以后即可休息

B.确认请假流程审批通过后可以休息

C.请假前,尤其是长假,先跟直接领导沟通以免流程审批不通过

D.跟直接领导说过请假以后,可以不提交钉钉流程

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第8题
考勤打卡,提供考勤打卡,外勤打卡,考勤统计,异常考勤记录等功能,包括整体出勤人数、迟到、早退、缺卡、请假、出差、外出等多维度数据()
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第9题
《考勤管理制度》中规定,公司所有在职人员请假,需提前一天或当天(早8:00之前)写清请假原因及时间并提交纸质版请假条,经本部门领导审批签字后再用钉钉提交请假申请;如有特殊情况可不填写纸质版假条审批()
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第10题
员工如果事情需要请假,必须在钉钉上走请假流程,如果没有请假流程,员工没有来上班,钉钉考勤会算员工旷工,旷工一天扣罚1天薪资()
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第11题
以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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