小蔡在一家教培机构任职人力资源经理一职，她发现公司的考勤管理上遇到了一个问题，分校多，老师上班不固定，月底统计和计算考勤，薪资等方面需要投入大量的精力，从人事的数字化转型上来讲，小蔡可以做哪些尝试？（)

A.很多老师有可能调班，通过审批和考勤班次关联，系统会自动计算

B.使用钉钉的考勤来管理班次，使用数字化平台处理起来应该很高效

C.每个分校区进行单独结算和处理，从流程上改变考勤计算的方式

D.在统计上可以考虑增加人员