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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，分行营运人员上岗资格实行年度审核机制，所有上一年度12月31日前入职的营运人员均应参加上岗资格年审，年审时间为每年9月至11月。（)

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第1题

我行各分行均应根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，制定符合本分行情况的实施细则，并经总行营运管理部审核同意。（)

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第2题

某分行下属网点5个，根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，应配备机动人员2人。（)

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第3题

根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，检查辅导岗人员能兼职机动人员岗。（)

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第4题

小黄今年45岁，根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，可申请不参加今年的年审。（)

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第5题

根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，总行营运管理部对分行营运实行业务垂直管理。（）

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第6题

高级柜员小刘想要申请评定为资深柜员，根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，他上一年度绩效考核结果需为卓越。（)

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第7题

A分行开业3个月，根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，总行对其营运工作不进行考核。（）

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第8题

根据《广东华兴银行营运授权管理办法》，某支行营运负责人离职，在分行任命新的营运负责人之前，分行指派小张为临时代理营运负责人，分行营运管理部负责人应向小张签发临时授权书。（)

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第9题

因A支行业务较少，柜员小李工作量不饱和，根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，A支行行长可自行安排其他工作给小李。（)

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第10题

根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，总行营运主管行长可综合分行上年的营运工作质量，对全行营运支持等方面进行评分，分值为0分至10分。（）

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第11题

根据《广东华兴银行会计基本工作规范》，小黄在编制分行营运人员岗位表时，将营运人员分为了操作类和管理类两个类别。（)

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