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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

薪酬管理中的四大决策是指()。

A.体系、水平、构成、政策

B.体系、水平、结构、政策

C.基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬

D.职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

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第1题
薪酬管理的重要决策主要有()

A.薪酬体系决策

B.薪酬水平决策

C.薪酬结构决策

D.薪酬管理政策泱策

E.薪酬计划决策

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第2题
()是指员工从企业获取的薪酬组合,一般包括基本薪酬、业绩薪酬、福利、津贴等

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬政策

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第3题
薪酬管理中的重要决策是()。
薪酬管理中的重要决策是()。

A、薪酬体系决策

B、薪酬水平决策

C、薪酬结构决策

D、管理政策决策

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第4题
薪酬制度涉及企业的()

A.薪酬战略

B.薪酬体系

C.薪酬结构

D.薪酬政策

E.薪酬水平

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第5题
企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较关系是指()

A.薪酬关系

B. 薪酬构成

C. 薪酬体系

D. 薪酬水平

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第6题
企业的薪酬管理决策可以概括为以下几大类决策,除了()。

A.薪酬管理流程

B.薪酬管理政策

C.薪酬水平

D.薪酬结构

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第7题
企业在薪酬管理的过程中,必须制定一些重要的决策,具体包括()

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

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第8题
()是指员工所得的总薪酬的组成成分及各部分的比例关系。

A.薪酬形式

B.薪酬结构

C.薪酬管理政策

D.薪酬体系

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第9题
在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为()。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为()。

A 基本薪酬

B可变薪酬

C间接薪酬

D内在报酬

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第10题
()是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上的定位。

A.薪酬调查

B.薪酬水平

C.薪酬政策

D.薪酬结构

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第11题
组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对组织内的薪酬网络、薪酬政策、薪酬制度等的满意感。

A.福利

B.薪酬水平

C.薪酬结构与薪酬管理

D.薪酬晋升

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