题目内容
（请给出正确答案）
A.2018年6月15日
B.2018年7月2日
C.2018年7月15日
D.2018年8月2日
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A.2018年6月15日
B.2018年7月2日
C.2018年7月15日
D.2018年8月2日
A.2012年6月15日
B.2012年8月2日
C.2012年7月15日
D.2012年7月2日
A.2012年6月15日
B. 2012年7月2日
C. 2012年7月15日
D. 2012年8月2日
A.2019年6月15日
B.2010年6月12日
C.2019年7月15日
D.2010年7月12日
A.2019年7月15日
B.2019年8月15日
C.2019年8月1日
D.2019年7月1日
已知，甲公司所在地最低月工资标准为1800元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
格式：（1）甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是（）
A.试用期不计入劳动合同期限
B.试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C.劳动合同期限1年，试用期3个月
D.月工资2500元，试用期月工资2000元
（2）关于试用期已履行及甲公司与王某订立书面劳动合同法律后果的下列表述中正确的是（）
A.甲公司应向王某支付2500元的试用期赔偿金
B.自订立书面劳动合同时起，甲公司与王某开始建立劳动关系
C.甲公司不得再与王某约定试用期
D.甲公司应向王某支付自2019年5月1日起至6月30日止的2倍工资
（3）关于郑某拒绝与甲公司订立书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（）
A.甲公司应向郑某支付经济补偿
B.甲公司应书面通知郑某终止劳动关系
C.甲公司应继续履行与郑某的口头合同
D.视为甲公司已与郑某订立了无固定期限劳动合同
（4）王某应提前一定期限以书面形式通知甲公司方可解除劳动合同，该期限为（）
A.10日
B.3日
C.30日
D.15日
A.2012年6月15日
B.2012年8月2日
C.2012年7月15日
D.2012年7月2日
A、2018年3月1日
B、2018年3月10日
C、2018年3月15日
D、2018年4月10日
刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班，双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。
2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。
2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。
已知：刘某在甲公司实行标准工时制。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与刘某之间劳动关系建立的时间为（）
A.2018年7月1日
B.2018年6月1日
C.2019年8月1日
D.2018年11月1日
（2）未订立书面劳动合同期间，甲公司支付刘某劳动报酬的下列表述中，正确的是（）
A.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年7月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿
B.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的两倍工资补偿
C.甲公司可依约按月支付刘某劳动报酬而无须支付工资补偿
D.除支付约定工资外，甲公司应支付自2018年6月1日至10月31日期间的另一倍工资补偿
（3）因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除劳动合同釆取的正确方式是（）
A.可随时通知甲公司而解除
B.应提前30日书面通知甲公司而解除
C.无需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
（4）甲公司与刘某劳动争议的下列表述中，正确的是（）
A.刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬
B.甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金
C.甲公司有权要求刘某赔偿经济损失
D.刘某有权要求甲公司支付经济补偿
A.郑某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至5月31日期间2倍工资
B.劳动关系自2017年6月1日建立
C.劳动关系自2017年3月1日建立
D.甲公司不需向郑某支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
