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[判断题]

近期目标是否实现,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标()

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第1题
近期目标是否实现, 既是长远目标能否实现的必要前提, 也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指
标。()

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第2题
近期目标的实现,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。()
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第3题
()设定是否合理,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。

A.政治目标

B.社会目标

C.阶段目标

D.生活目标

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第4题
有关长远目标和阶段目标说法错误的是()。

A.长远目标的确认是职业生涯规划的关键环节

B.长远目标的制定不影响阶段目标的设计

C.长远目标是由多个阶段目标构成

D.阶段目标搭建是否合理是长远目标能否实现的前提

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第5题
近期目标是最重要的长远目标。()

近期目标是最重要的长远目标。()

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第6题
小李学习市场营销专业,他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现长远目标,他从知识学习、能力提升、活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计。这体现出()。

A.落实近期目标要有具体计划

B.长远目标与近期目标没有关系

C.近期目标的设计不需要制订计划

D.近期目标的措施制定不需要那么详细

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第7题
职业生涯发展目标由()构成。

A.长远目标和短期目标

B.长远目标和近期目标

C.长远目标和阶段目标

D.阶段目标和近期目标

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第8题
在制定的职业发展目标中,离我们最近也是最容易实现的是()目标。

A.长远目标

B.阶段目标

C.近期目标

D.自主创业

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第9题
在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决办法不包括()

A.将长远发展目标公之于众,接受监督

B.为了长远需要牺牲眼前或局部利益时,要做好补偿机制

C.为了近期目标的实现可以放弃长远目标

D.强化规划的法律地位

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第10题
近期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标,因为这一阶段刚好是()

A.不顾一切地朝着目标大踏步前进

B.像“龟兔赛跑”中的兔子一样,只是中途少睡点,大大超过乌龟就行

C.“欲速则不达!”长远目标的实现得一个阶段目标、一个阶段目标的实现

D.分步缩小现实的我与未来的我之间的差距,分段提升自身素质,不断向长远目标迈进

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第11题
战略定位是公司近期经营活动的轴心,是公司实现中长远目标的()

A.战略思想

B.重要保证

C.战略目标

D.品牌形象

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