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第4题
“重点乡镇”网点负责人驻点津贴中的“履职积分”为现场召开主管早会、二次早会、新人职训、增员活动、周（月）启动早会、周工作促进会、月度经营管理会等，每次一分，具体积分逻辑同“两制计划（）
第6题
2022年4月任职新人，政策区间【1-3】月FNA获取条件，基础指标要求（），产能指标要求（），奖励金额（）
A.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数；每月≧2件短险；450元
B.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数，每月532时效内执行率≥95%（首月不考核）；每月≧2件短险；450元
C.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数，每月执行≧5个续期532任务；每月≧2件短险；600元
D.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数，每月执行≧5个续期532任务；每月≧2件短险；450元
第7题
对于未完成启航班培训，但已达到晋升业务主任/收展员条件的新人，其晋阶班培训安排可向前调整，但不得早于新人获取销售代码的（）天（含）内，且在完成晋阶班培训之后必须补齐启航班及大职训相关课程的学习或训练
A.15
B.20
C.25
D.30
