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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

目标设定需要符合SMART原则,有关SMART原则描述正确的是()

A.S明确M可量化A可达成R可行的T时间限制

B.S明确M可量化A可汇报R可行的T时间限制

C.S清楚的M可量化A可达成R可行的T时间限制

D.S明白的M可量化A可达成R可行的T规则限制

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第1题
绩效目标的设定应注意()。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要

绩效目标的设定应注意()。

A目标必须是上下级员工一致认同的

B目标必须符合SMART原则

C目标需要有适度的挑战性

D目标最好存于完整的工作任务中

E目标越少越好

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第2题
关于SMART目标,说法不正确的是()。

A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的

B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改

C.个人目标应该符合SMART原则

D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

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第3题
设定目标需遵循的是SMART原则。()
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第4题
绩效目标需要符合()。

A、全面准则

B、完美原则

C、单一原则

D、SMART原则

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第5题
目标设定的三大原则是指()。

A.SMART原则

B.公平原则

C.期望原则

D.参与原则

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第6题
设定总目标要符合SMART原则,S原则指的是()。

A.量化原则

B.可操作性原则

C.时限性原则

D.具体原则

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第7题
简述目标设定的SMART原则。

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第8题
SMART原则与期望原则、参与原则一起构成了目标设定的三大原则。()
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第9题
设定总目标要符合SMART原则中“R”指的是可衡量。()
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第10题
下列选项中哪几项属于设定绩效目标的七个步骤()

A.正确理解公司整体目标

B.列出所需要的预算金额

C.制订符合SMART原则目标

D.列出可能会遇到的问题和阻碍,找出相应的解决方法

E.列出实际目标所需要的技能和授权

F.确定目标完成的日期

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第11题
以下不属于目标设定原则的有()

A.列出实现目标所需要的技能和授权

B.列出可能遇到的问题和阻碍,找出解决方法

C.列出为达目标所必需的合作对象和外部资源

D.制定目标不一定要符合SMART原则

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