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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下不属于应对员工惩戒的事件是()

A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排

B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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D、检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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第1题
以下不属于LTCM破产事件发生原因的是()。

A.模型存在缺陷

B.程序化交易难以对非预期事件作出最优应对

C.高杠杆比率

D.交易员瞒报头寸

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第2题
在评估管理层和治理层应对与财务报表审计相关的违反法律法规行为的适当性时,下列不属于注册会计师应考虑的因素的是()。

A.应对是否及时

B.违法违规行为是否被充分调查

C.是否已采取或正在采取相关行动以降低再次发生类似事件的风险,如追加控制程序或进行培训

D.是否存在对实体、投资者、债权人、员工或社会公众已造成或可能造成实质性损害的可靠证据

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第3题
英大集团及各金融单位发生重大风险事件时,各金融单位在向总部报送报告时,应同时报英大集团,以下不属于必须报送的内容是()。

A.事件基本情况

B.主要责任人

C.已造成的负面影响或损失

D.潜在风险隐患以及采取的应对措施

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第4题
以下不属于关于员工行为的绩效考核方法是

A.关键事件法

B.目标管理法

C.行为锚定法

D.行为观察量表法

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第5题
()不属于员工惩戒的支柱。

A.规章制度

B.渐进式惩戒手段

C.申诉程序

D.组织规划

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第6题
以下不属于关键事件法的缺点的是()。

A.对于员工的行为,管理者要可见或可完整收集

B.管理者的工作量大

C.不适合员工之间的比较

D.成本比较高

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第7题
以下不属于员工培训方法的是()。

A.课堂讲授法

B.案例研究法

C.关键事件法

D.拓展训练法

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第8题
以下对突发事件上报规范格式内容描述正确的有()

A.事件时间、地点、涉及各方人员的情况简介,且附现场照片

B.目前了解到的事件经过和发生原因,事件最新进展情况

C.相关方现场应对情况,包括已采取和即将采取的措施

D.保截至目前对我方已产生和预期产生的影响

E.员工类信息、员工伤病事件还需在信息中注明详细的说明

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第9题
公司在调查一起事件过程中,发现有以下情形,请问未违反生态制度的是?()

A.某业务领导为应对公司离职率考核,故意拖延离职员工离职申请表签字

B.某业务领导长时间外出授课,未向公司报备也未经过审批

C.某经纪人未经审批接收媒体采访,发表不当言论导致不良影响

D.代理人欲寻求好处费,经纪人小曼拒绝了

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第10题
以下选项不属于信用管理惩戒手段的是()。

A.联合惩戒

B.限制许可

C.从业禁止

D.行政处分

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第11题
以下不属于客房常见的治安事件()

A、顾客滑倒

B、员工内外盗窃

C、客人家庭纠纷

D、聚众赌博

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