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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的()。

A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。

B.每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。

C.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。

D.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。

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第1题
关于激励机制设计,以下哪种说法正确?()

A.即便对科研的激励要强于教学,也不会导致“重科研轻教学”的现象。

B.计件工资制订中,如果频繁上调对产量的基本要求,可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。

C.计件工资制订中,不应该上调对产量的基本要求

D.如果企业不提供较强的激励,那么高管就不可能努力

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第2题
进行计件工资计算和统计的前提是()。

A.建立工资套时,选择“是否计算计件工资”

B.人员档案中设置了“核算计件工资”

C.启用“产品”和“工序”

D.定义统计标准和口径

E.针对统计标准定义档案内容

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第3题
以下哪种付酬方式是与产出无关的?()

A.佣金

B.分红制

C.计时工资

D.计件工资

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第4题
关于超速行驶,以下哪种说法是错误的?()

A.反应距离变短

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第5题
关于原油,以下哪种说法是错误的()?

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C.密度一般比水小

D.无色无味

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第6题
以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴?

A.人员档案设置

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C.计件工资统计

D.工资项目设置

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第7题
关于Excel,以下说法错误的是()。

A.Excel内置了数据分析工具箱

B.Excel没有数据分析功能

C.Excel可实现描述性统计

D.Excel可实现概率分布

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第8题
计件工资的低生产率风险由个人承担。企业产品数量统计、质量检验、定额标准、生产组织和劳动组织的管理成本较大。

A.错误

B.正确

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第9题
以下关于非参数检验说法错误的是()

A.A.总体分布状况不明可用非参数检验

B.B.应用比较广泛

C.C.非参数统计效率比较低

D.D.t检验也属于非参数检验

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第10题
关于性格,以下哪种说法是错误的?()

A.性格是后天形成的

B.性格是可以塑造的

C.性格很不稳定,容易改变

D.性格可以在一定程度上改造气质

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第11题
关于避孕套的使用以下哪种说法是错误的()。

A.一只避孕套可以重复使用

B.非婚性行为适用

C.优点是可以防止性传播疾病

D.使用之前应看一下有效期

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