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[判断题]
根据车间当月的排班情况，员工没有缺勤、旷工、请假的现象，当月可获得200元全勤奖，随工资发放（当月入职、离职员工不享有）（）
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A.安排人员将临时排班的变动情况通知员工
B.记录并满足员工的休假及调班要求
C.每个星期为员工排一次班
D.根据客情需求，错开员工上下班的时间
A.基本工资/当月标准工时*缺勤小时数
B.基本工资/当月计薪小时数*缺勤小时数
C.基本工资/174*缺勤小时数
D.基本工资/当月日期天数*员工缺勤天数
B.国家法定假日(全年11天)：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C.事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资
D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
