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[多选题]

领导生命周期理论理论提出了要根据下属的成熟度来选择实施最佳的领导方式,下属的成熟度主要包括()

A.情感成熟度

B.人际成熟度

C.知觉成熟度

D.工作成熟度

E.心理成熟度

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第1题
在领导生命周期理论中,下属成熟度有两个维度,一是工作成熟度,二是()。

A.社会成熟度

B.心理成熟度

C.情感成熟度

D.适应成熟度

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第2题
依据下属的成熟度选择领导方式的理论是()

A.领导特质理论

B.菲德勒的权变理论

C.领导方式理论

D.领导生命周期理论

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第3题
应变领导模式理论认为,要根据下属成熟度的不同程度,选择不同的领导方式。()
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第4题
生命周期理论认为,领导方式的选择应依据下属的成熟度而定。()
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第5题
情境领导理论中,下属的成熟度包括_______成熟度和_______成熟度两个方面。

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第6题
领导生命周期理论中,成熟度主要包括()

A.工作成熟度

B.心理成熟度

C.年龄成熟度

D.身体成熟度

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第7题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。

A.情绪成熟度

B.年龄成熟度

C.工作成熟度

D.职业成熟度

E.心理成熟度

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第8题
领导生命周期理论认为,依据下属的成熟度,选择正确的领导风格会取得领导的成功()

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第9题
领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是(

领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()。

A.命令型(或指令型)领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第10题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第11题
当下属工作成熟度高,心理成熟度低时,应采用()领导方式。

当下属工作成熟度高,心理成熟度低时,应采用()领导方式。

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