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[单选题]

以下基本法利益与增员无关的是()

A.推荐新人奖

B.伯乐奖

C.新人津贴

D.潜力新人奖

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第1题
二次签约,且初始级别为试用营销员的推荐人,按基本法享受增员利益()
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第2题
2021年《基本法》B版中组织架构主要是通过增员、培育和发展组织获得基本法相关利益的人员;分为3个职级()
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第3题
对于虚假增员引起的损失,追回()

A.违规人员方案利益及基本法利益

B.违规人员及其增员人员方案利益及基本法利益

C.违规人员及其增员人员、主管、部经理方案利益

D.违规人员及其增员人员、主管、部经理方案利益及基本法利益

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第4题
个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的“月度绩效”考核的指标包括以下()

A.保费达成率

B.存量人力达成率(增员达成率)

C.非车占比

D.优质家用车车险续保率

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第5题
个代经理(推动人员)基本法中,个代经理的“年度绩效”考核的指标包括以下()

A.优质家用车车险续保率

B.存量人力达成率(增员达成率)

C.年度活动率(开单率)

D.非车险占比

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第6题
基本法载明增员关系是可以修改的()
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第7题
2021版《基本法》增员奖对代理人首次转正的时间没有要求()
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第8题
渠道经理不享受基本法增员奖()
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第9题
营销主任可以享受基本法增员奖()
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第10题
基本法主管个人月度实现有效增员加,最近3个月无增员扣()
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第11题
2021版《基本法》,只要新人入司,推荐人就可以享受增员奖()
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