首页 > 远程教育> 重庆大学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同分为（）

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.劳务派遣劳动合同

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同分为（）”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。

A.15天

B.1个月

C.2个月内

D.3个月

点击查看答案

第2题

下列属于劳动法规的是（)

A.《最低工资规定》

B.《企业劳动争议协商调解规定》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《江苏省劳动合同条例》

点击查看答案

第3题

《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同分为（）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.劳务分包合同

C.无固定期限劳动合同

D.固定期限劳动合同

E.劳动保险合同

点击查看答案

第4题

中华人民共和国劳动合同法（草案)规定，劳动合同中止期限最长不得超过3年。（)

点击查看答案

第5题

根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

点击查看答案

第6题

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。（）

点击查看答案

第7题

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，（）分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A.劳动合同

B.劳动协议

C.网签协议

D.书面协议

点击查看答案

第8题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

A.书面或者口头劳动合同

B.没要求

C.口头劳动合同

D.书面劳动合同

点击查看答案

第9题

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（)

点击查看答案

第10题

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.十

C.十一

D.十二

点击查看答案

第11题

依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）

A.一个月

B.六个月

C.半个月

D.一个半月

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）