A.绩效计划——绩效目标的制定
B.绩效实施——持续有效的沟通绩效信息的收集
C.绩效考核——根据绩效计划在考核期内对员工进行绩效评价
D.绩效反馈——是促进员工绩效提升的重要环节
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评价
D.绩效反馈
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评估
D.绩效反馈
A.绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度
B.绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施
C.绩效反馈能为员工的职业规划提供信息
D.绩效反馈无法为员工的发展提供帮助
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉