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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

发现了工勤服务人员保密违规，轻则（)，构成犯罪的送司法机关处理。

A.口头警告

B.现金处罚

C.解除劳动合同

D.通报批评

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第1题

对事故事件责任人的问责处罚方式包括（）、记过、记大过、降级、撤职、开除并解除劳动合同

A.通报批评

B.检讨

C.说清楚

D.警告

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第2题

《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（);

A.给予警告至撤职处分

B.给予警告至记过处分;情节严重的，解除劳动合同

C.给予记过至撤职处分;情节严重的，解除劳动合同

D.解除劳动合同

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第3题

对员工违规行为的一般处理包括诫勉谈话、通报批评、降职、免职和（)。

A.扣减工资

B.解除劳动合同

C.警告

D.留用查看

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第4题

未按规定保管、借阅、销毁档案的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予（）处分

A.经济处理

B.警告至降级

C.开除

D.解除劳动合同

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第5题

未按规定使用、管理印章，造成风险事件的，应给予（）处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同

A.警告至记大过

B.告诫至通报批评

C.经济处理

D.解除劳动合同

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第6题

违反公文管理规定，伪造、变造公文的，给予（)处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同

A.告诫至通报批评

B.警告至记大过

C.开除

D.解除劳动合同

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第7题

对于一般违纪的员工，公司将给与怎样的处罚？（)

A.降职、降级、降薪

B.口头警告、书面警告

C.升职，加薪

D.扣发工资、通报批评

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第8题

因从事违反治安管理或其他社会管理秩序的行为，受到公安机关或其他有权机关行政处罚的，给予（）处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同

A.告诫至通报批评

B.警告至记大过

C.经济处理

D.解除劳动合同

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第9题

工作证违规使用，一经发现，第一次罚款______元，停用乘车功能3个月，并给予通报批评；第二次罚款______元,停用乘车功能6个月，并给予警告处分；第三次解除劳动合同。

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第10题

案件内部问责方式（）。

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分

B.罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等经济处理

C.质询、通报批评等重点督导

D.通报批评、调离、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他方式

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第11题

服务质量处罚种类有（)。

A.通报批评、警告、罚款

B.警告、罚款、行政处分

C.通报批评、罚款、行政处分

D.批评教育、警告、罚款

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