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人群关系理论起源于霍桑试验。（）

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第1题

通过霍桑试验，梅奥提出了（)A．经济人理论 B．正式群体理论C．领导能力理论 D．人群关系理论

通过霍桑试验，梅奥提出了()

A．经济人理论

B．正式群体理论

C．领导能力理论

D．人群关系理论

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第2题

梅奥等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。（)

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第3题

埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（)

A、“霍桑试验”

B、需求层次理论

C、大批大量生产组织管理(流水生产)

D、双因素理论

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第4题

1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着()理论的产生。

A.科学管理

B.决策管理

C.人群关系

D.系统管理

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第5题

（)等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。

A.罗伯特？欧文

B.梅奥

C.西蒙

D.泰勒

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第6题

霍桑试验的试验结果大大出乎人们的意料，影响工人劳动生产率的因素并非是在工作中发展起来的人群关系，而是工作中的物质因素。

A．错误

B．正确

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第7题

20世纪20年代末，哈佛大学教授()在著名的“霍桑试验”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”，便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

A.梅耶

B.伯尼斯

C.艾维·李

D.巴纳姆

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第8题

“人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。（)

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第9题

行为科学理论实为人群关系理论，它的产生源于有名的“霍桑实验”。（)

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第10题

梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。（)

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第11题

霍桑实验的理论贡献是验证了()。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.人群关系理论

D.X、Y理论

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