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[单选题]

SA8000标准中,强迫劳动说法正确的是()

A.监狱劳动合法

B.标准禁止一切形式的强迫劳动

C.契约劳动合法

D.抵债劳动合法

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第1题
主要国际劳工公约的内容包括()

A.强迫或强制劳动公约(29号公约)

B.废除强迫劳动公约(105号公约)

C.准予就业最低年龄公约(138号公约)

D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)

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第2题
我国的劳动标准体系中,法律效力最高的是()

A.国家级劳动标准

B.行业级劳动标准

C.地方级劳动标准

D.企业级劳动标准

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第3题
劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的()和秩序。A.劳动活动B.劳动规则C.劳动形式D.劳动标准

劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的()和秩序。

A.劳动活动

B.劳动规则

C.劳动形式

D.劳动标准

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第4题
劳动纪律是指在劳动过程中必须遵守的()。

A.劳动方式和标准

B.劳动规则和秩序

C.劳动形式和方法

D.劳动时间和强度

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第5题
劳动合同法的合法性原则主要包括主体合法,形式合法,内容合法三个方面。()
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第6题
劳动标准中属于劳动基准性质的包括()

A.企业规章制度对劳动标准的规定

B.企业集体合同中对劳动标准的约定

C.国家法律法规对劳动标准的规定

D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

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第7题
强迫职工劳动罪的构成要件。
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第8题
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,是建立什么的原则?()

A.劳动关系

B.事实劳动关系

C.劳动合同法

D.劳动合同

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第9题
合法、公平、平等自愿、协商→致、诚实信用的原则,是建立什么的原则? ()

A.劳动关系

B.事实劳动关系

C. 劳动合同法

D. 劳动合同

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第10题
下列各项中,()符合内部劳动规则的有效要件的要求。A 内部劳动规则只能由单位行政制定B 内部劳

下列各项中,()符合内部劳动规则的有效要件的要求。

A 内部劳动规则只能由单位行政制定

B 内部劳动规则的内容必须合法

C 内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项

D 内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准

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第11题
《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为()。

A.劳动权利

B.劳动义务

C.劳动规则

D.劳动标准

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