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[判断题]

每位员工每月有5次补卡机会,缺卡后如需补卡,必须在2天内通过钉钉提交《补卡申请单》,逾期将不能提报,视为事假或旷工处理()

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第1题
员工每月有()次补签卡的机会

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
工作日一天需要打两次卡,员工上班、下班、请假(非全天)、公出、加班都应该打卡。每月有1次补打卡免扣款机会()
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第3题
例会特殊原因未打卡的同事每月有两次补卡机会,补卡时限为48小时,补卡须在钉钉《补卡》模块申请并填写补卡原因,经主管领导批准后方可生效()
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第4题
每月补卡次数()

A.3次

B.5次

C.8次

D.10次

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第5题
员工一个月内最多可补卡次数为5次()
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第6题
每人每月“补卡申请”次数上限6次,“补卡申请”必须在考勤异常当日起的2个工作日内发起审批,超过时间发起审批者,即使审批通过,依然按“缺卡”处理()
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第7题
员工正常出勤因忘记打卡,导致缺卡可以来人事部进行补卡()
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第8题
员工小王在1月5日缺上班卡,他于三日内发起补卡流程,则当日不算旷工()
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第9题
员工每月可补多少次卡()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
如因公司统一活动或考勤设备故障原因,导致员工统一缺卡的,此种情况由行政部统一作补卡处理()
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第11题
以下哪些日常考勤规范是错误的()

A.每月的1-5号要提交上月的销量提报

B.每周的周一到周日都可以排下周的班次

C.如果今天有事要调班的话,可以今天去系统调整

D.每个月有3次的补卡机会

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