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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

敏捷团队正在根据商业分析师团队提供的用户故事开发产品。在第四冲刺之后,为干系人举行了一次演示,其中三个已完成的故事获得通过,其余两个故事未能满足干系人的期望,项目经理应该怎么做()

A.要求商业分析师开发新的用户故事

B.审查用户故事并签发变更请求

C.确认干系人的期望,然后更新并重新编写用户故事

D.启动一个新项目,将修订后的用户故事纳入工作范围

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第1题
敏捷项目正在运行其六次迭代中的第二次。一位没有敏捷经验的新团队成员刚刚加入团队。在日常会议中,项目经理观察到团队在实现目标方面遇到了问题。项目经理应该做什么()

A.向团队提供反馈并召开会议以审查团队规则

B.向团队提供反馈并召开回顾会议以找出根本原因

C.向团队提供反馈并要求对新成员进行敏捷培训

D.向团队提供反馈并以敏捷方法指导新团队成员

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第2题
组织正在向敏捷环境过渡。项目经理发现大多数团队成员不熟悉敏捷环境。项目经理应该怎么做才能解决这个问题()

A.与团队一起改变方法

B.与敏捷教练会面以处理此问题

C.分析团队敏捷成熟度的水平

D.支持团队成员的成长和发展

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第3题
一家公司搬迁到新的办公空间,正在确定办公室的最佳配置,管理层团队还在考虑采用敏捷过程,敏捷项目管理师应提供什么建议()

A.安排办公空间,让开发团队集中办公,将信息发射源(informatjonradiati〇n)放置在中间

B.隔离每个开发团队,减少所有外部干扰

C.确保管理层理解隔离需要,可让他们专心致志

D.定义将要使用的敏捷方法,并根据敏捷方法设计办公室配罝

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第4题
当给敏捷团队创建了一个稳定、高效的开发环境时,就需要加强敏捷团队的建设,需要()

A.敏捷角色

B.新的价值观

C.团队理念

D.敏捷团队章程

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第5题
组织正在将敏捷引入其项目。在一次非正式讨论中,项目经理了解到目前在不同团队工作的团队成员正在讨论他们希望如何在同一个团队中在一起,项目经理应该怎么做()

A.项目经理不应允许资源选择团队,因为项目经理根据项目需要分配资源

B.项目经理不应该让资源选择他们想在哪个团队工作,因为他们总是会选择自己喜欢的团队

C.项目经理应该允许资源定期选择他们想在哪个团队工作

D.项目经理应表明团队成员已通过工作优化分配到团队

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第6题
在敏捷开发中,()可以制作用户故事

A.整个团队

B.用户

C.客户

D.相关的他人

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第7题
一个敏捷团队刚刚完成了最终项目可交付成果的开发。团队成员正在向项目经理寻求下一步的建议。项目经理应该建议团队下一步做什么()

A.确定验收标准

B.确保用户故事符合准备就绪的定义(DoR)

C.举行项目回顾

D.验证可交付成果是否符合完成的定义(DoD)

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第8题
一位项目经理正在领导组织的第一个敏捷项目。在启动会议期间,项目经理注意到团队对敏捷方法没有相同的理解。项目经理担心这种混乱的影响。项目经理应如何解决这种情况()

A.评估使用预测方法管理该项目的可能性

B.为具有敏捷经验的新团队提交变更请求

C.指导团队解释敏捷原则并形成共同的理解

D.雇佣一位熟悉敏捷方法的职能经理

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第9题
某位团队执行主管正在检查一张图表,对他的四个敏捷团队在上一个迭代里的速率进行比较,你认为据此推断哪个团队生产力最高的方法可靠吗?()

A不可靠,速率本身并不是用以横向比较团队绩效的指标。

B不可靠,速率必须在理想时间的上下文中才能得到团队间生产力比较的准确结果。

C可靠,只要组织对用户故事复杂度定义了标准化的基线。

D可靠,只要敏捷团队都统一使用故事点或都统一使用理想时间。

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第10题
以下()不属于迭代计划会议的参与者

A.团队

B.敏捷教练

C.用户代表

D.产品负责人

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