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[判断题]

新行员试用期考核合格的,办理转正定级手续,转正定级时间从试用期满当月起计算。()

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第1题
毕业生找到工作后如果没有及时办理档案手续 , 不会影响转正定级和工龄及退休金的计算()
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第2题
下列哪些不属于员工转正必办手续?()

A.人力部通知用人部门完成试用期考核

B.用人部门通知员工办理转正

C.完成审批

D.人力部办理转正手续

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第3题
员工的正式录用即通常所称的“转正”,是指试用期满,且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。()
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第4题
营业部经理初次定级和调整职级时设试用期,试用期为()个月,试用期满按照实际达成情况定级。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第5题
新录用员工需在试用期满前1个月,用人部门组织员工填写试用转正申请,并按录用审批程序进行审批。()
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第6题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第7题
以下哪种情况可以申请办理《报到证》改派?

A.已就业超过一年

B.毕业离校超过两年

C.毕业离校一年内,但已经办理过两次改派手续

D.已办理转正定级手续

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第8题
档案的用途是()

A.转正定级

B.评职称

C.过政审关

D.获取干部身份

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第9题
结婚慰问金申请时间:登记结婚一年内。如登记时间在试用期内的,转正后方可申请。()
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第10题
下列哪些人员及项目需报省局审批:

A.市局机关科级以下工作人员正常晋升工资档次、调整工资标准、晋升级别工资、职务变动工资

B.市局直属事业单位工作人员职务(职称)变动工资及副高级以上专业技术人员正常晋升工资档次、调整工资标准

C.新安置的军队复员退伍义务兵、士官工资

D.新招录公务员试用期满转正定级工资

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第11题
到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生,可提前执行转正定级工资,高定()档工

到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生,可提前执行转正定级工资,高定()档工资标准。

A 1

B 2

C 1至2

D 2至3

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