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战略人力资源管理的核心在于实现企业的战略目标。()

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战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。()
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未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理,即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。()

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第4题
系统性是战略性人力资源管理的本质特征,强调人力资源管理所有活动的开展“聚焦”于实现组织战略目标。()
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第5题
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第6题
战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现,强调将人力资源管理与组织的战略结合起来,让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第7题
企业价值链是人力资源管理的核心。()
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第8题
下列关于战略人力资源管理的说法正确的是()。

A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D.它强调人力资源管理创造的价值

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第9题
人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。()
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第10题
人力资源管理战略就是要支持企业发展战略。()
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第11题
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()
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