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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

有效新增奖:新人三季度有效当月,考核推荐人哪些内容()

A.推荐人当月长险举绩

B.短险保费达成1000元或以上

C.推荐人出勤率不低于80%及以上

D.新人必须参加启航班

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第1题
有效新增奖:推荐人获取3000元推荐奖励需要哪些条件()

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上,两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上,年龄22-45周岁之间者

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第2题
以下对于新人首秀奖的标准描述正确的是()

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且入司当月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力,且入司当月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

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第3题
新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得()500元

A.优秀奖

B.伯乐奖

C.新人首秀奖

D.新秀奖

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第4题
新人(非优才)入司当月通过全额月缴产品达标有效,推荐人为主管且月度达成有效,则推荐人可获得伯乐奖()元

A.300

B.500

C.700

D.1000

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第5题
被推荐人7 - 12月累积FYC 元,且最后一次考核任业务主任职级,向该新人的推荐人发放伯乐奖()元

A.4800 1000

B.4800 1500

C.6000 1000

D.6000 1500

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第6题
推荐人获得伯乐奖要求()

A.月度出勤率≥80%。(推荐人为新人10日后入司的出勤率考核次月)

B.月度出勤率≥80%

C.月度出勤率≥85%。(推荐人为新人10日后入司的出勤率考核次月)

D.月度出勤率≥85%

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第7题
达成组织成长奖的标准是()

A.7月初参加准主管培训班合格人员

B.三季度结束基本法考核晋升为主任职级

C.季度直辖组有效人力≥6人次

D.个人季度出勤率≥80%

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第8题
2021版A类基本法中,新人三个月内转正, 推荐人(正式及以上) 育才奖()元

A.1500元

B.1000元

C.3000元

D.10000元

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第9题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第10题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后()个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖

A.3

B.6

C.9

D.12

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