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[判断题]

某煤矿从事水泵房巡检岗位的工人,因家庭原因想调入井下从事采煤作业。因是本单位职工,不需做上岗前职业健康检查即可调入。()

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第1题
对上岗前职业健康检查有职业禁忌的职工,不得安排从事其所禁忌的作业。对在岗期间职业健康检查有职业禁忌的职工,应及时安排脱离原作业岗位。()
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第2题
王某在某单位从事焊接维修工作10年,单位因生产需要拟抽调王某到喷漆岗位从事喷漆作业,此时应安排王某进行()职业健康检查。

A、离岗时

B、在岗期间

C、上岗前

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第3题
王某在某单位从事焊接维修工作,上岗前单位组织其进行了职业健康检查。现在单位要抽调王某到喷漆岗位从事喷漆作业,可不必再进行上岗前的职业健康检查,只需按计划对其进行定期的在岗期间的职业健康检查即可。
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第4题
对从事接触职业病危害的作业的职工.公司应组织()时的职业健康检查.并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离开岗位

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第5题
上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查:()

A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员

B.拟从事高处作业人员

C.拟从事电工作业人员

D.拟从事驾驶作业人员

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第6题
将要从事职业病危害作业的工人在上岗前可以不进行职业健康检查()

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第7题
陆某自行提供健康检查报告入职 H煤矿。工作 3个月后离开时被诊断为职业病。 H 煤矿主张陆某以欺骗
手段入职,双方劳动关系无效。针对本案,下列说法错误的是

A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查,是用人单位 的法定义务

B.用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查

C.陆某患职业病是事实, H煤矿应承担工伤保险责任

D.陆某以欺骗手段入职,劳动合同无效

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第8题
因工作时间原因,未进行上岗前职业健康体检,可以先安排从事接触职业病危害的作业,再进行体检。()
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第9题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第10题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间是()。A 上

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间是()。

A 上岗前的职业健康检查

B 在岗期间的职业健康检查

C 离岗时的职业健康检查

D 离岗一年后的职业健康检查

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第11题
上岗前职业健康检查应在什么时间完成?()

A.A.开始从事有害作业之前

B.B.无需进行上岗前检查

C.C.开始从事有害作业后30日之内

D.D.开始从事有害作业后90日之内

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