题目内容
（请给出正确答案）
A.酒店助力车5日，G城7日，F城8日，E城9日
B.酒店助力车6日，G城8日，F城9日，E城10日
C.酒店助力车7日，G城8日，F城9日，E城11日
D.酒店助力车8日，G城9日，F城10日，E城11日
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A.配送类流程：E城:城配经理-区域经理-配送总监-运营总监-总部薪酬主管-人资总监-总经办-总经理；抄送薪资专员/区域HRBP
B.配送类流程：FG城:CM-区域经理-配送总监-运营总监-总部薪酬主管-人资总监-总经办-总经理；抄送区域HRBP
C.人资类流程：E城:HRBP-CM-区域经理-招培经理-人资总监-总经办-总经理；抄送薪资专员
D.人资类流程：FG城:城市人事-CM-区域经理-招培经理-人资总监-总经办-总经理；抄送城市人事
A.通过不正当手段篡改考勤纪录
B.月度旷工累计达 2 天或年度旷工累计达 6 天
C.向其他员工或竞争对手或第三方泄露本人或他人薪资或进行任何有关 薪资交流的
D.提交到公司的所有材料有造假、隐瞒等不诚实行为的
A.李明很喜欢现在的工作，原因是这份工作很有挑战性，说明他对这份工作的经济薪酬很满意
B.A公司很重视员工的经济薪酬，因为这家公司支付给员工的薪资、奖金和津贴都属行业内的高水平
C.产量或产出由机器而不是由员工控制的生产岗位，适合按工作时间计算员工薪酬
D.某岗位按产出计算薪酬时，说明在该岗位的员工能通过努力来控制产量
A.薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值
B.理想情况下，薪资比较比率应该等于1
C.薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
D.薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
